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  • La saga de la estación espacial ficticia refleja la visión espacial de Jeff Bezos

    La saga de la estación espacial ficticia refleja la visión espacial de Jeff Bezos

    Ilustración: Estación Clarke en el punto L2 más allá de la luna
    “Masa crítica” rastrea la construcción de una enorme estación espacial justo más allá de la luna. (Ilustración para Dutton / Penguin Random House)

    Si Jeff Bezos necesita un plan para construir una estación espacial más allá de la luna con mineral de un asteroide, tal vez quiera comenzar con «Masa crítica», una novela de ciencia ficción recientemente publicada por Daniel Suárez.

    El libro de 464 páginas describe en detalle cómo empresarios, ingenieros y astronautas aprovechan un alijo de material extraído de un asteroide para crear una estación espacial gigante en forma de anillo, un sistema de energía solar basado en el espacio, un impulsor masivo para la entrega de recursos. de la luna y un transatlántico de propulsión nuclear.

    Para agregar al drama, están haciendo todo esto en medio de una crisis climática global a fines de la década de 2030.

    La construcción de puestos de avanzada espaciales y el traslado de la industria pesada fuera de la Tierra para preservar el medio ambiente de nuestro planeta natal es un tema general en la visión espacial a largo plazo de Bezos. “Queremos ir al espacio para salvar la Tierra”, dijo en 2016. “No me gusta la idea del ‘Plan B’ de que queremos ir al espacio para tener un planeta de respaldo. … Este es el mejor planeta. No hay duda. Este es el que quieres proteger.”

    Suárez está de acuerdo con el sentimiento de Bezos, pero no porque al multimillonario fundador de Amazon y Blue Origin se le ocurrió la idea. En el último episodio del podcast Fiction Science, Suárez señala que el físico de Princeton Gerard K. O’Neill, mentor espacial de Bezos, tuvo la idea primero.

    “Esta es la idea de asentarse en el espacio profundo recreando nuestra biosfera en el espacio libre en lugar de asentarse en otro planeta”, dice.

    Con «Masa crítica» y los otros libros de su trilogía Delta-V, Suárez pretende hacer lo que la mezcla de ciencia ficción y realidad de O’Neill de la década de 1970, «La alta frontera», hizo por gente como Jeff Bezos. Suárez tiene como objetivo hacer que la gente piense en cómo podría funcionar una sociedad basada en el espacio.

    “Quiero que más personas que no están interesadas en el espacio se interesen en el espacio y reconozcan que tiene un impacto directo en sus vidas y que puede ayudarlos”. él dice. “Para salvaguardar la Tierra, algunos de nosotros debemos ir al espacio. Eso es realmente lo que estoy tratando de transmitir: que no es un esfuerzo en vano. No es un pasatiempo, ni las vacaciones divertidas de un multimillonario. Puede ser mucho más”.

    Es importante enfatizar en este punto que “Masa crítica” es una novela, no un libro de texto. La historia sigue a una expedición minera de asteroides que es el foco de «Delta-V», el primer libro de la trilogía aún por completar de Suárez.

    La tripulación de la expedición tiene problemas en el asteroide Ryugu, que resulta ser una roca espacial real que fue muestreada por la nave espacial robótica Hayabusa 2 de Japón. Solo tres astronautas pueden regresar y no pierden el tiempo trabajando con su equipo de apoyo en un plan arriesgado para rescatar a dos de sus compañeros de tripulación que están atrapados en un puesto de avanzada en el espacio profundo.

    El plan implica establecer un nuevo tipo de criptomoneda, basado en el valor de los recursos en el espacio que se han almacenado y enviado en secreto desde Ryugu a Earth-Moon L2, un punto de equilibrio gravitatorio más allá de la luna. El material extraído del asteroide se usa inicialmente para construir esa estación espacial gigante en L2 a través de la fabricación aditiva, y luego para establecer una operación de minería lunar robótica con un sistema de entrega de masa.

    Daniel Suárez. (Foto: © Steve Payne)

    Suárez no escatima en detalles, incluida la rapidez con la que un conductor de masas tendría que lanzar bloques de material lunar comprimido para enviarlos a L2 (2,38 kilómetros por segundo). También trabaja en referencias a tecnologías del mundo real que eran puras. ciencia ficción en tiempos de O’Neill.

    Incluso la minería de asteroides no está tan lejos de ser un concepto: hace una década, una empresa del área de Seattle llamada Planetary Resources parecía tener la oportunidad de convertir la tecnología en una industria de un billón de dólares. Pero para 2020, las ambiciones de asteroides de Planetary Resources se habían esfumado, junto con las de una empresa diferente llamada Deep Space Industries.

    Suárez argumenta que esas nuevas empresas fracasaron principalmente porque comenzaron demasiado pronto, y establece un paralelo con el colapso de las puntocom de 2000.

    “Empresas multimillonarias quebraron”, recuerda. “En ese momento, bastantes expertos decían que Internet había terminado. Y como sabemos, no había terminado. El escenario más grande aún estaba por llegar”.

    De la misma manera, los avances en la tecnología espacial están en camino de hacer que los sueños imposibles del pasado sean más alcanzables, dice Suárez.

    “Además, la necesidad urgente, la mecha encendida del cambio climático, el aumento de los conflictos, la extinción de especies: todas estas cosas nos presionan para tratar de aliviar la carga del mundo moderno en nuestra Tierra”, dice. “Para tratar de llevar industrias pesadas y contaminantes al espacio, para aprovechar nuevas energías y recursos sin impactar más al planeta”.

    Suárez dice que la clave para desbloquear los recursos espaciales es desarrollar métodos para la utilización de recursos in situ, o ISRU. Sucede que la empresa espacial Blue Origin de Bezos anunció recientemente un avance significativo en la tecnología ISRU: un proceso llamado Blue Alchemist que promete convertir el suelo lunar en componentes para células solares.

    La energía solar basada en el espacio es otra tecnología clave: si los investigadores pueden desarrollar una forma para que las naves espaciales capturen la energía de la luz solar y la transmitan de manera segura a la superficie de la Tierra o la luna, eso podría abrir una nueva frontera energética. Da la casualidad de que la tecnología está recibiendo mucha atención de instituciones académicas como Caltech, de empresas como Northrop Grumman, de la Agencia Espacial Europea y del ejército estadounidense.

    Otra frontera más tiene que ver con la fabricación aditiva robótica, también conocida como impresión 3D. Da la casualidad de que Relativity Space se está preparando para lanzar el primer cohete impreso en 3D del mundo, mientras que empresas como Tethers Unlimited, con sede en Bothell, Washington, están probando impresoras 3D y recicladores optimizados para gravedad cero.

    La bolsa de trucos tecnológicos de la novela también incluye cirugía genómica habilitada con CRISPR que tiene el potencial de poner en remisión los casos de cáncer, y naves espaciales cicladoras que podrían ofrecer una forma más eficiente de enviar cargas útiles y personas a la luna (o Marte).

    “Masa crítica” de Daniel Suárez. (Dutton / Penguin Random House)

    Suárez está en una buena posición para escribir sobre las fronteras de la tecnología, no solo gracias a su experiencia como desarrollador de software y consultor de sistemas, sino también por la investigación que ha realizado para una serie de tecno-thrillers escritos en el transcurso de la última década. y medio.

    “Obtuve una muy buena reputación entre científicos e ingenieros y otras personas: innovadores, empresarios, personas en Silicon Valley, Wall Street, defensa, todo tipo de lugares a los que podía ir para hablar con la gente y hacerles preguntas sobre cómo funcionan las cosas. » él dice.

    «Masa crítica» y el libro que lo precedió, «Delta-V», también presentan titanes tecnológicos que puedes reconocer de inmediato como suplentes de Elon Musk, Richard Branson y, sí, Jeff Bezos.

    “Estos son compuestos”, dice Suárez. “Por supuesto, compiten entre sí, y lo que esto ha creado es casi una carrera espacial similar a la que existe entre la Unión Soviética y los Estados Unidos. Excepto que literalmente lo hacen individuos, lo que supongo que es un progreso, pero ciertamente lo hace interesante”.

    Suárez subió los diales del típico multimillonario espacial para crear uno de los personajes centrales de la serie de libros, llamado Nathan Joyce.

    “Quería examinar si alguien iba, digamos, a ir un poco más allá y enviar personas a hacer algo bastante peligroso”, dice Suárez. “No sin su permiso, pero para ir a hablar con el tipo de personas que escalan montañas o se sumergen en cuevas profundas y arriesgan sus vidas, realmente solo por la emoción de hacerlo, o por la experiencia, o para ver la próxima curva. .”

    Suárez apunta a una investigación que sugiere que la voluntad de emprender una aventura puede estar relacionada con una variante genética conocida como el «gen de la pasión por los viajes», y especula que es más probable que los exploradores en la frontera espacial posean esa variante.

    “Puede haber una base evolutiva para esto, en el sentido de que tenemos sociedades asentadas, y ocasionalmente entre nosotros hay unos pocos que no están satisfechos y tienen que ir a buscar el límite. Y esto es lo que nos ayuda a crecer como especie y expandirnos”, dice. “Creo que todavía están entre nosotros”.

    Hoy en día, los que toman riesgos pueden satisfacer ese impulso haciendo saltos base, carreras de autos rápidos o aviones a reacción de alto rendimiento. Pero cuando la frontera espacial llame, tal vez con la ayuda de un multimillonario como Nathan Joyce o Jeff Bezos, Suárez cree que atenderán la llamada.

    “Su existencia es nuestra gran esperanza”, dice. “Pueden ayudar a hacer retroceder esa frontera”.


    El sitio web de Daniel Suárez proporciona más información sobre la «masa crítica» y la ciencia del mundo real detrás de ella.

    Mi copresentadora del podcast Fiction Science es Dominica Phetteplace, una escritora galardonada que se graduó del Clarion West Writers Workshop y actualmente vive en Berkeley, California. Para obtener más información sobre Phetteplace, visite su sitio web, DominicaPhetteplace.com.

    Consulte la versión original de este artículo en Cosmic Log para obtener recomendaciones adicionales de lectura de Suárez y el Cosmic Log Used Book Club. Y esté atento a futuros episodios del podcast Fiction Science a través de Anchor, Apple, Google, Overcast, Spotify, Breaker, Pocket Casts, Radio Public y Reason.

  • La startup de restauración de incendios forestales DroneSeed crea una marca matriz y adquiere el proveedor de semillas de árboles más grande de California – GeekWire

    La startup de restauración de incendios forestales DroneSeed crea una marca matriz y adquiere el proveedor de semillas de árboles más grande de California – GeekWire

    Una plántula de abeto con un dron de restauración de mástil en el fondo. (Foto del mástil)

    DroneSeed, una empresa emergente de Seattle que utiliza tecnología para ayudar a restaurar los bosques quemados por los incendios forestales, anunció el martes que ahora opera bajo una nueva marca matriz llamada Mast Reforestación y ha adquirido dos empresas de semillas.

    La empresa se hará cargo de Cal Forest Nurseries, un importante proveedor de semillas y plántulas de árboles para California, así como del proveedor y procesador de semillas Siskiyou Seed. Mast es ahora el mayor proveedor de semillas en el oeste de los EE. UU. y afirma ser la única empresa de reforestación integrada verticalmente del país. DroneSeed continuará operando bajo la marca Mast.

    DroneSeed se lanzó en 2016. Sus servicios implementan drones personalizados que miden 8 pies de diámetro y pueden transportar 55 libras de semillas de árboles, lo que es suficiente para volver a sembrar aproximadamente una cuarta parte de la superficie de juego de un campo de fútbol. La compañía ha dispersado semillas en miles de acres desde 2019.

    En 2021, la startup compró Silvaseed, una empresa del oeste de Washington de 130 años que es el mayor proveedor privado de semillas al oeste de Colorado. Siskiyou Seed, una empresa con sede en Oregón, complementa los servicios proporcionados por Silvaseed, según Mast.

    La empresa ha recaudado 43,37 millones de dólares en inversiones, según PitchBook.

    “La incorporación de Cal Forest nos ayudará a llevar a cabo nuestra misión de hacer que la reforestación sea escalable”, dijo Grant Canary, fundador y director ejecutivo de Mast, en un comunicado.

    Nota del editor: Esta historia se actualizó el 8 de marzo para aclarar que Mast Restoration es una empresa matriz que incluye DroneSeed.

  • Nueva startup secreta se enfoca en vehículos autónomos todoterreno, dirigida por expertos en robótica de UW – GeekWire

    Nueva startup secreta se enfoca en vehículos autónomos todoterreno, dirigida por expertos en robótica de UW – GeekWire

    Un vehículo Polaris autónomo equipado con sensores y computadoras desarrollados por investigadores de la Universidad de Washington. (Foto cortesía del equipo RACER de la Universidad de Washington)

    Un profesor de la Universidad de Washington y experto en aprendizaje automático y robótica lidera una nueva empresa centrada en la tecnología de vehículos autónomos todoterreno.

    Byron Boots es el director ejecutivo y cofundador de Overland AI, una startup de Seattle que tiene como objetivo ayudar a las empresas que utilizan vehículos terrestres en terrenos complejos a abordar la seguridad y la escasez de mano de obra.

    “Overland AI cree que la autonomía no es solo para carreteras y almacenes”, dijo Boots a GeekWire.

    Boots es el investigador principal del equipo UW RACER, uno de los tres grupos de investigación involucrados en la competencia Robotic Autonomy in Complex Environments with Resilency (RACER) de la Agencia de Proyectos de Investigación Avanzada del Departamento de Defensa de EE. UU. (DARPA).

    Overland AI se registró como una corporación el 12 de enero, según los documentos presentados por las corporaciones del estado de Washington. La primera señal pública de la puesta en marcha se produjo cuando Boots publicó al respecto en LinkedIn la semana pasada.

    Pero los detalles clave permanecen en secreto. La escisión de UW ha recaudado fondos, pero Boots se negó a nombrar inversores o proporcionar más información sobre las conexiones entre Overland y DARPA.

    Los otros dos cofundadores de Overland son parte del equipo de UW RACER:

    • Greg Okopal, ingeniero principal del Laboratorio de Física Aplicada de la UW
    • Stephanie Bonk, directora de iniciativas estratégicas del Laboratorio de aprendizaje de robots de la UW

    El CTO de la compañía, Jonathan Fink, trabajó como investigador para el Laboratorio de Investigación del Ejército de EE. UU. durante más de una década. Obtuvo un doctorado en ingeniería de sistemas eléctricos de la Universidad de Pensilvania.

    Boots obtuvo un doctorado en aprendizaje automático de la Universidad Carnegie Mellon, una institución líder en investigación de robótica. Luego pasó dos años en la UW como becario postdoctoral y luego se convirtió en profesor asistente en Georgia Tech.

    En 2019, Boots regresó a la Universidad de Washington, donde actualmente es profesor de aprendizaje automático de Amazon en la Escuela de Ingeniería y Ciencias de la Computación Paul G. Allen.

    Boots también es director del Laboratorio de Aprendizaje de Robots de la UW y copreside el Comité Técnico de Aprendizaje de Robots de la Sociedad de Robótica y Automatización del IEEE. Anteriormente fue científico investigador principal en el laboratorio de robótica de Seattle de NVIDIA Research.

    Botas Byron. (Foto de la Universidad de Washington)

    Overland se está lanzando mientras otras compañías de vehículos autónomos despiden trabajadores o cierran y luchan por recaudar más capital. La confianza de los inversores se ha visto socavada debido a que los proyectos en el campo superan los plazos previstos y los requisitos de costos.

    Muchas nuevas empresas de conducción autónoma se han centrado en la conducción comercial, que presenta una complejidad diversa.

    Pero la navegación todoterreno también tiene sus propios desafíos, como vegetación diversa, superficies irregulares, terreno cambiante y otros obstáculos.

    El objetivo de la competencia RACER de DARPA es crear una tecnología de conducción autónoma todoterreno que pueda navegar por terrenos complejos a velocidades que igualen o superen las capacidades humanas.

    El equipo RACER de UW equipa los vehículos todoterreno Polaris con sensores, computadoras y baterías a bordo para navegar por terrenos accidentados sin depender de los sistemas GPS.

    En septiembre, el equipo UW RACER completó su segunda ronda de pruebas en un terreno montañoso en el centro de California.

    UW compite con el Centro Nacional de Ingeniería Robótica de Carnegie Mellon y el Laboratorio de Propulsión a Chorro de la NASA como parte del programa DARPA.

    El DARPA Grand Challenge de 2004, una competencia en la que 15 equipos construyeron y compitieron con sus propios vehículos totalmente autónomos, se considera un catalizador para la industria de los vehículos autónomos. Su objetivo era avanzar en el desarrollo de vehículos autónomos para el transporte de carga y suministros militares a las zonas de combate.

    Desde entonces, los vehículos autónomos han encontrado una serie de casos de uso todoterreno en industrias como la agricultura, la construcción y la minería. La empresa emergente de Seattle, Carbon Robotics, por ejemplo, ha recaudado 36 millones de dólares para sus máquinas autodirigidas para eliminar malezas.

  • ¿Quién es Melinda French Gates?  El fundador de Pivotal Ventures presenta respuestas para la categoría ‘Jeopardy’ – GeekWire

    ¿Quién es Melinda French Gates? El fundador de Pivotal Ventures presenta respuestas para la categoría ‘Jeopardy’ – GeekWire

    Melinda French Gates durante su aparición en el programa de televisión «Jeopardy» el lunes. (Captura de pantalla de Twitter a través de @melindagates)

    Melinda French Gates desempeñó un papel fundamental en «Jeopardy» el lunes por la noche, sirviendo como lectora de respuestas para una categoría de Double Jeopardy titulada «Mujeres fundamentales».

    La categoría fue un guiño a Pivotal Ventures, la empresa con sede en Seattle que French Gates fundó en 2015 para acelerar el ritmo del progreso social en EE. UU.

    La aparición se produjo durante una ronda semifinal del Torneo de Reunión de la Escuela Secundaria en curso de «Jeopardy», en el que los jugadores en edad universitaria han regresado al programa unos años después de aparecer por primera vez durante la escuela secundaria.

    “Soy Melinda French Gates, copresidenta de la Fundación Bill & Melinda Gates y fundadora de Pivotal Ventures”, dijo French Gates al presentar la categoría en un mensaje de video grabado. “En honor al mes de la historia de la mujer, presentaré pistas sobre las mujeres que han ayudado a que el mundo sea más igualitario”.

    La ronda también incluyó categorías como “The Tech Beat”, “Pop Music” y “Más de un significado”.

    Los concursantes Claire, Justin y Stephanie estaban más ansiosos por probar sus conocimientos musicales antes de meterse finalmente en las respuestas de Pivotal Women, que terminaron presentando la última pista elegida para cerrar la ronda.

    Las preguntas correctas sobre las mujeres en la categoría incluyeron a la activista climática sueca Greta Thunberg; la fundadora del movimiento Me Too, Tarana Burke; la matemática de la NASA Katherine Johnson; la activista pakistaní Malala; y la vicepresidenta Kamala Harris.

    Audrey Sarin, graduada en 2019 de Forest Ridge School of the Sacred Heart en Bellevue, Washington, estuvo entre las que compitieron en el torneo, informó The Seattle Times el mes pasado. Sarin ahora es estudiante de último año en Cal Poly-San Luis Obispo.

  • La compañía de atención médica Accolade despide trabajadores y cierra oficinas – GeekWire

    La compañía de atención médica Accolade despide trabajadores y cierra oficinas – GeekWire

    Oficina de Accolade en Praga. (Foto de reconocimiento)

    Accolade, la compañía de atención médica primaria con sede en Seattle y Filadelfia, está recortando su fuerza laboral y cerrando o reduciendo algunas instalaciones, según una presentación regulatoria reciente.

    Un portavoz de la compañía se negó a decir cuántos trabajadores de Accolade se ven afectados por las reducciones. Accolade tenía alrededor de 2350 empleados en febrero de 2022. La empresa que cotiza en bolsa todavía planea contratar, señaló el documento.

    Accolade, fundada en 2007, brinda servicios de atención médica, navegación y defensa a través de empleadores.

    La compañía se hizo pública en 2020 con una oferta pública inicial de $ 220 millones y al año siguiente adquirió las nuevas empresas de atención virtual PlushCare por $ 450 millones y 2nd.MD por $ 460 millones. En febrero del año pasado, Accolade tenía más de 10 millones de miembros a través de 600 clientes empleadores.

    Accolade reportó $90.9 millones en ingresos para su trimestre fiscal más reciente, un 9% más que el año anterior. Las pérdidas fueron de $39,9 millones en el trimestre, en comparación con los ingresos netos de $22,5 millones en el mismo período del año anterior.

    Después de alcanzar máximos históricos de alrededor de $ 60 por acción, las acciones de Accolade cayeron significativamente hasta 2021 y en la primera mitad del año pasado. Cayó bruscamente en abril después de que la compañía dijera que estaba perdiendo a Comcast como cliente.

    La acción cerró el lunes a 12,83 dólares por acción. La capitalización de mercado de la compañía está por debajo de los mil millones de dólares.

    Accolade anunció el lunes una asociación con el proveedor de servicios de salud mental Lyra Health para su ecosistema de socios de confianza.

    Accolade espera ingresos anuales entre $ 361 millones y $ 365 millones para su año fiscal 2023 y estima $ 410 millones para 2024.

    Los socios de atención médica de Accolade, las compañías de seguros de salud de los clientes y los programas asociados. (Imagen de reconocimiento)

    Las reducciones de la fuerza laboral de Accolade se producen en medio de despidos más amplios en empresas de tecnología y ciencias de la vida en todo el país y en el área de Seattle. Sin embargo, los trabajadores de la salud siguen estando en demanda y el grupo de atención médica Providence fue la principal contratación comercial en el estado de Washington en diciembre, informó el Seattle Times.

    Accolade tiene oficinas adicionales en San Francisco, Santa Mónica, Scottsdale, Houston y Praga, según su sitio web. La compañía enumera 62 ofertas de trabajo en LinkedIn.

    Hay una serie de otros jugadores centrados en la tecnología en el sector de la salud, incluido Amazon, que recientemente cerró su adquisición de $ 3.9 millones de la compañía de atención primaria One Medical.

    98point6, una startup de Seattle que brinda servicios virtuales de atención primaria, anunció el lunes un acuerdo de $100 millones con Transcarent, que adquirirá parte del negocio de la compañía.

  • ¿Por qué el marxismo es considerado materialista?  – Curiosidades del mundo

    ¿Por qué el marxismo es considerado materialista? – Curiosidades del mundo

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    Si te preguntas por qué el marxismo es considerado materialista aquí haremos lo posible por responder una interrogante que no es tan simple como parece.

    El marxismo es una de las corrientes de pensamiento más destacados que ha creado la humanidad, tanto así que bajo su inspiración se llegó a gobernar una gran parte del mundo bajo el llamado bloque comunista, a cuya cabeza se encontró la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas ( URSS).

    Por qué el marxismo es considerado materialista

    Pero para entender por qué el marxismo es considerado materialista debemos saber que está concepción es de corte netamente filosófico, o más propiamente dicho, filosófico -político y se explica de una forma bastante fácil en realidad.

    La concepción del mundo de los marxistas está basada en la materia, en la aceptación de la naturaleza material del universo. Todo ocurre debido al movimiento de la materia, sin intervención (o existencia) de entidades espirituales o alguna otra fuerza similar.

    La visión filosófica materialista propia del marxismo reconoce la conciencia humana como algo secundario y totalmente supeditada a la materia misma: existe como resultado del movimiento de materia en nuestros cuerpos. Sin embargo, reconoce la existencia de cognoscibilidad, siempre en base al conocimiento científico.

    En resumen, para el materialismo marxista todos los fenómenos representan movimiento de materia en distintas formas y etapas evolutivas.

    Esta forma de pensar se opone al idealismo, que cree en entidades no materiales y se asocia con ideas creacionistas.

    Por todo esto es que algunos países con gobiernos de inspiración marxista no vieron con los mejores ojos que sus ciudadanos profesaran alguna religión.

    ¿Respondió tu pregunta?

  • Los recortes de empleos de Microsoft en el área de Seattle alcanzan a 2184 personas, como parte de los 10 000 despidos a nivel mundial – GeekWire

    Los recortes de empleos de Microsoft en el área de Seattle alcanzan a 2184 personas, como parte de los 10 000 despidos a nivel mundial – GeekWire

    Campus de Microsoft en Redmond, Washington. (Foto GeekWire / Todd Bishop)

    Microsoft entregó avisos de despido a otras 689 personas en su sede de Redmond, Washington, y ciudades cercanas, según un documento hecho público por el Departamento de Seguridad Laboral del estado de Washington el lunes por la tarde.

    Los últimos recortes son parte de los 10.000 despidos globales anunciados por la empresa el 18 de enero, dijo un portavoz de Microsoft. Los recortes elevan el número total de despidos de la compañía en el área de Seattle a 2184 desde ese anuncio.

    Microsoft dijo originalmente que los despidos se realizarían entre enero y finales de marzo, al final del tercer trimestre fiscal de la empresa.

    Los empleados afectados por la última ronda de recortes representaban una combinación de niveles, funciones, equipos y geografías, según la empresa, pero no hubo más detalles disponibles de inmediato sobre los grupos involucrados.

    Los resultados de Microsoft para el trimestre de diciembre mostraron un lento crecimiento de los ingresos y nuevos niveles de cautela entre los clientes comerciales de la empresa. Microsoft es una de las numerosas empresas tecnológicas que ha realizado despidos en los últimos meses, incluidas Meta, Amazon y Salesforce, matriz de Facebook, además de muchas nuevas empresas.

  • The Riveter agrega un nuevo ejecutivo con la adquisición de la plataforma de mercado de trabajo independiente – GeekWire

    The Riveter agrega un nuevo ejecutivo con la adquisición de la plataforma de mercado de trabajo independiente – GeekWire

    La codirectora ejecutiva de Riveter, Amy Sterner Nelson, a la izquierda, y la nueva directora de productos, Brooke Markevicius.

    The Riveter se ha enfrentado a otra defensora de las mujeres trabajadoras con la adquisición de una plataforma de mercado originalmente orientada a las madres independientes.

    Brooke Markevicius es ahora directora de productos en The Riveter. Su empresa con sede en Durham, Carolina del Norte, Allobee, fue adquirida a principios de este año y ahora es Riveter Work.

    El mercado, fundado pensando en las madres, se ha expandido para incluir varios tipos de autónomos y consultores, así como ejecutivos a tiempo parcial, según Amy Sterner Nelson, quien fundó The Riveter en Seattle en 2017 como una red de mujeres. -espacios de trabajo.

    Nelson dijo que, a diferencia de otras empresas como Upwork o Fiverr, el talento no está orientado hacia el futuro en Riveter Work. Un algoritmo de coincidencia patentado conecta a los usuarios con autónomos expertos y examinados.

    “Es simple y rápido, y tenemos una función de informes y seguimiento del tiempo que permite a las empresas administrar fácilmente los proyectos y obtener información sobre el negocio”, dijo Nelson. «Es una experiencia más cuidada que las ofertas actuales en el mercado, y que reúne lo mejor de una agencia, un mercado de trabajo y herramientas de gestión independientes».

    Durante su tiempo en Seattle, Markevicius fue miembro original de The Riveter, y le dijo a Triangle Business Journal de Durham que la compañía fue una de sus primeras inspiraciones. Se mantuvo en contacto con Nelson cuando trasladó su empresa a Carolina del Norte.

    “Realmente admiré que incluso durante la pandemia, cuando tuvieron que cerrar su espacio de trabajo conjunto y cambiar la empresa, ella la mantuvo viva”, dijo Markevicius al Journal.

    La pandemia fue especialmente dura en los espacios de coworking. Entre las víctimas del trabajo conjunto del área de Seattle estaban Impact Hall, Atlas Networks, Galvanize, Hing Hay Coworks, Ballard Labs y Office Nomads. Más de 800 espacios de trabajo conjunto cerraron sus puertas de forma permanente en todo el país, según Upsuite, un proveedor de espacio de oficina flexible.

    Después de cerrar sus espacios, el pivote de The Riveter incluyó centrarse en su comunidad en línea y boletín informativo. El año pasado, la compañía lanzó una iniciativa Riveter Spaces en la que se asocia con hoteles de alta gama para brindar a sus miembros acceso a vestíbulos, salas de conferencias y otras comodidades infrautilizadas. Hotel 1000 en Seattle es un socio.

    Nelson regresó a un puesto ejecutivo como codirector ejecutivo junto con Heather Carter, exvicepresidenta de operaciones de The Riveter. Carter se fue en 2021 para lanzar Coterie Works, una nueva empresa de trabajo conjunto en hoteles que The Riveter adquirió como base para el nuevo enfoque.

    Nelson dijo que The Riveter lanzó recientemente membresías renovadas por primera vez desde que cerró sus puertas en marzo de 2020. Las membresías son el principal generador de ingresos de la compañía y están «construidas en torno a la idea de ser útiles para las mujeres trabajadoras», dijo.

    Los miembros obtienen acceso a una comunidad digital privada, horarios de oficina y microcursos de Riveter Build, en los que los expertos enseñan sobre temas como la recaudación de fondos, la fijación de precios, el podcasting y más. Markevicius dirigió un curso titulado «Lo que necesita saber (ahora mismo) sobre ChatGPT».

    The Riveter recaudó alrededor de $ 20 millones antes de la pandemia, de patrocinadores que incluyen a los principales inversores Madrona Venture Group y Alpha Edison. La empresa emplea a 10 personas y varios autónomos. Markevicius empleó a un grupo de trabajadores independientes, algunos de los cuales se trasladaron a The Riveter.

    “A medida que construimos el futuro del trabajo, estamos tratando de modelarlo nosotros mismos utilizando una fuerza laboral flexible que podemos escalar hacia arriba y hacia abajo según sea necesario”, dijo Nelson.

    Los términos de la adquisición no fueron revelados.

  • El estudio de Seattle Harebrained Schemes revela el próximo proyecto de videojuego, ‘The Lamplighters League’ – GeekWire

    El estudio de Seattle Harebrained Schemes revela el próximo proyecto de videojuego, ‘The Lamplighters League’ – GeekWire

    (Imagen interactiva de Harebrained Studios/Paradox)

    El desarrollador de juegos con sede en Seattle Harebrained Schemes (Battletech, Shadowrun: Dragonfall) acaba de anunciar su próximo proyecto, La liga de los faroleros y la Torre del Fin del Mundo.

    LL es un juego de estrategia por turnos ambientado en un 1932 alternativo. Un culto del apocalipsis, Banished Court, se ha abierto camino hasta la cúspide de la dominación mundial, lo que deja a un equipo de antihéroes inverosímiles, los personajes del jugador, como lo único que queda. dejado en el camino de la Corte.

    “Las fuerzas del mal están tan cerca de la victoria… Lo mejor de lo mejor está muerto”, dijo el director del juego, Chris Rogers, en un tráiler de anuncio. «Así que necesitarás lo mejor de lo peor: ladrones, sinvergüenzas, asesinos y traidores, para detenerlos».

    Harebrained Schemes fue fundada en 2011 por Jordan Weisman y Mitch Gitelman, quienes anteriormente trabajaron juntos en el cielos carmesí franquicia. (Como Liga de faroleros, Crimson Skies también se desarrolla en una historia alternativa de la década de 1930). Harebrained fue adquirida por el editor de juegos sueco Paradox Interactive en 2018, poco después de que las dos compañías se asociaran para el lanzamiento del juego de estrategia para PC de 2018. BattleTech.

    Liga de faroleros pone al jugador en control de una pequeña cantidad de unidades únicas en un combate basado en cuadrículas, mientras persigues a Banished Court por todo el mundo en un intento de evitar que se apodere de la fuente de la magia. Juegas como un elenco de inadaptados y criminales, como un ladrón de bancos, un asesino a sueldo, un asesino «desconcertantemente alegre» y un ocultista, cada uno de los cuales aporta una variedad particular de habilidades pasivas y habilidades activas.

    Muy parecido al de Harebrained carrera de las sombras trilogía, LL parece ser un intento de recuperar la sensación de jugar un juego de rol de mesa de pulp-fiction. Como la mayoría de los juegos de rol de mesa, no estás a cargo de un cuadro de élite de soldados; apenas tienes el control de un grupo de bichos raros que de alguna manera deben aprender a trabajar juntos.

    Además, cada pelea en LL tiene una «fase de infiltración», en la que puedes acercarte sigilosamente a tus objetivos antes del comienzo de las hostilidades abiertas. Esto te permite eliminar oponentes aislados, explorar el área y apilar el mazo a tu favor tanto como sea posible antes de que la pelea se vuelva ruidosa.

    Liga de faroleros está dirigida por Chris Rogers, director de estudio de Harebrained, con Gitelman como productor ejecutivo. Jordan Weisman dejó silenciosamente Harebrained a fines del año pasado y actualmente es el director ejecutivo de la plataforma de desarrollo de juegos sin código Endless Adventures.

    Harebrained hizo su anuncio como parte de un Paradox Announcement Show más grande, que también incluyó noticias sobre una secuela de su constructor de ciudades realista. Ciudades: horizontes y expansiones para ambos Reyes cruzados III y Europa universalis IV. Paradox también publicará mecabeloun nuevo juego de combate de robots del nuevo desarrollador Game River, en Steam Early Access en mayo.

    La liga de los faroleros está planeado para su lanzamiento en Steam, Epic Games Store, Xbox Series X|S y Xbox Game Pass a finales de este año.

  • ¿Por qué canceló 1899 de Netflix?  – Curiosidades del mundo

    ¿Por qué canceló 1899 de Netflix? – Curiosidades del mundo

    Cancelaron 1899

    Si te preguntas por qué cancelaron 1899, seguro que eras fan de esta excelente serie de Netflix dirigida por Baran Bo Odar. Esta cancelación parece rara, sobre todo si tomamos en cuenta que la serie estuvo en los primeros lugares de audiencia (específicamente en el segundo puesto), alcanzando 79 millones de horas de visualización en la plataforma.

    No obstante a los buenos números obtenidos al inicio, la serie bajó sus niveles de audiencia prácticamente a la mitad de su tercera semana, mientras que en la cuarta solamente contó con 27 millones de horas.

    Esto fue suficiente para que la empresa concluyera que esta producción iba a ser incapaz de mantener a su público cautivo y decidiera eliminarla prematuramente como proyecto a futuro para evitar pérdidas financieras al invertir en otra temporada de la misma. Esta forma de actuar con respecto a las audiencias ya la continuidad de series ya empezadas es común dentro de la política de este enorme consorcio dedicado a la producción y distribución de contenido a pedido.

    Con la cancelación de la serie se repite nuevamente la vieja historia de Netflix en la que cancelan contenido que estaba logrando buenos resultados en el gusto del público y que tras este tipo de decisiones se queda con una historia inconclusa, habiendo quedado registrados en el pasado diversos casos de este estilo con diferentes series, la mayoría de los cuales muy posiblemente nunca podremos terminar de ver debido a que se trata de producciones y conceptos de los que Netflix goza de derechos exclusivos.

    La historia de 1899 fue básicamente la que han sufrido varias producciones de Netflix, las cuales han sufrido cancelaciones repentinas que dejan profundamente insatisfechos a los fans que sí han apreciado estos programas. Así que si te preguntabas por qué cancelaron 1899 esto debe haber aclarado de manera precisa tu duda.

    ¿Respondió tu pregunta?

  • OnePlus 11 Concept – El futuro de los smartphones es prometedor – HoyEnTEC

    OnePlus 11 Concept – El futuro de los smartphones es prometedor – HoyEnTEC

    Cuando llegó el Blackberry, todos estábamos fascinados por este impresionante salto en la tecnología móvil. El Iphone cambió las reglas del juego y en la actualidad los teléfonos plegables parecen estar ganando un lugar importante en el mercado. Esto nos hace cuestionarnos acerca de cuál será la ruta a seguir que nos llevará a la próxima era de teléfonos inteligentes. oneplus parece tener la respuesta, y su propuesta resulta tan cautivadora como interesante.

    Hablamos de OnePlus 11 Concept, una nueva visión que la empresa ha logrado con respecto a los Smartphones que fue presentado en MWC 2023 en Barcelona. La Feria de telefonía más importante del año es la ocasión perfecta para dar a conocer la tecnología que la empresa asiática espera incluir en dispositivos próximos, como la refrigeración líquida y una estética transparente que nos proporcionan un dispositivo futurista y elegante.

    El buque insignia de la empresa actualmente es el oneplus 11, sin embargo, no han querido pasar desapercibidos en esta feria de tecnología y han decidido presentar una variación muy ambiciosa que incorpora una nueva tecnología que se conoce como Active CryoFlex. Es una tecnología de refrigeración activa que acabará para siempre con los problemas de sobrecalentamiento.

    Sin duda el aspecto más interesante es el hecho de poder ver como se mueve el líquido dentro del dispositivo a través de un panal transparente que nos ha dejado bastante sorprendidos. La estética es fascinante e hipnotiza, garantizando un salto importante en la manera en que podemos ver los teléfonos inteligentes actuales. Además, incluye un módulo de cámaras circulares con una característica llamada grabado Guilloché, una tecnología que suele implementarse en los relojes de alta gama.

    El uno más 11 Concept dispone de microbombas piezoeléctricas vitaminas, las cuales se encargan de que el fluido circule por el dispositivo de manera eficiente.

  • La startup de atención médica de Seattle, 98point6, vende parte de su negocio por $ 100 millones a Transcarent – ​​GeekWire

    La startup de atención médica de Seattle, 98point6, vende parte de su negocio por $ 100 millones a Transcarent – ​​GeekWire

    (Imagen de 98 puntos 6)

    La compañía de atención médica 98point6 está vendiendo una parte de su negocio a la empresa emergente Transcarent, con sede en San Francisco, por $ 100 millones en efectivo y acciones.

    El acuerdo incluirá la plataforma de atención virtual y el negocio de atención primaria de 98point6, con sede en Seattle, que brinda atención en los 50 estados. Se espera que la transacción se cierre el 31 de marzo.

    98point6 conecta a los usuarios en tiempo real con sus médicos junto con un chatbot, textos e imágenes digitales impulsados ​​por IA. Sus clientes incluyen corporaciones como Boeing, así como planes de salud y sistemas de salud. También va directo al consumidor.

    98point6 se relanzará como 98point6 Technologies, una empresa de software centrada en otorgar licencias de su tecnología a proveedores de atención médica externos.

    El acuerdo marca el último capítulo en un viaje de inicio que comenzó en 2015 e incluyó casi $ 300 millones de capital de riesgo recaudados; rápido crecimiento durante la pandemia; un cambio abrupto de liderazgo en 2021; y despidos.

    El director ejecutivo de 98point6, Jay Burrell. (98point6 Foto)

    Alrededor de la mitad de los 300 empleados de 98point6, incluidos médicos y personal de apoyo clínico, se mudarán a Transcarent como parte de la adquisición, según un portavoz de 98point6.

    “Al combinar la tecnología de atención virtual impulsada por IA de 98point6 y un grupo afiliado de médicos de clase mundial con la plataforma de atención integral de Transcarent, brindaremos a los consumidores y empleadores lo que realmente quieren y necesitan”, dijo el CEO de Transcendent, Glen Tullman, en un comunicado.

    Fundada en 2020, Transcarent se enfoca en brindar servicios a empleadores autoasegurados y ofrece acceso virtual a médicos a través de su aplicación. Transcarent utilizó anteriormente contratistas externos para la atención.

    La compañía obtuvo una ronda de Serie C de $ 200 millones en enero de 2022, lo que elevó su valoración a $ 1.62 mil millones.

    Tullman previamente hizo públicas otras tres compañías de atención médica como CEO: Enterprise Systems, Allscripts y Livongo.

    98point6 está dirigido por Jay Burrell, quien fue ascendido de director comercial en febrero de 2022. Reemplazó a Jeff Greenstein, el presidente de la compañía que asumió las funciones de liderazgo interino tras la partida del ex director ejecutivo y cofundador Robbie Cape en agosto de 2021.

    Los inversores de 98point6 incluyen al gigante de capital privado L Catterton; la empresa de inversión en etapa avanzada Activant Capital; Goldman Sachs; y otros.

    La empresa obtuvo un bono convertible de 20 millones de dólares en septiembre y anunció un acuerdo con MultiCare Health System, con sede en Tacoma, Washington, la primera incursión de la empresa como proveedor de software externo. También despidió al 10% de su personal en julio.

    98point6 ocupa el puesto número 32 en GeekWire 200, nuestra lista de empresas emergentes privadas del noroeste del Pacífico.

    “Seguimos comprometidos con la innovación de nuevas soluciones tecnológicas y modelos comerciales que funcionen en sentido ascendente para brindarles a los proveedores de atención médica la infraestructura que necesitan para tener éxito con los consumidores”, dijo Burrell en un comunicado.

  • Unihertz Luna – Un móvil iluminado con una estética robusta – HoyEnTEC

    Unihertz Luna – Un móvil iluminado con una estética robusta – HoyEnTEC

    El diseño de los teléfonos inteligentes parece estar apuntando en una dirección en la que la iluminación con luces led y el aspecto futurista toma fuerza. Esto es lo que nos demuestra el Unihertz Lunaun teléfono presentado recientemente en el MWC 2023 realizado en Barcelona.

    Segun podemos evidenciar en la trayectoria de Unihertz, algunos de los teléfonos que han lanzado se han inspirado claramente en otros dispositivos que han obtenido una buena aceptación en el mercado. No es un secreto para nadie que la industria de telefonía es bastante competitiva, por lo que, hay claras referencias en este teléfono al Nothing Phone liberado hace algunos meses.

    Sin embargo, es justo dejar a un lado las comparativas y evaluar de manera objetiva lo que es capaz de proporcionar este Unihertz Luna, el cual cuenta con un panel led en la parte trasera que lo hace ver como un teléfono sacado de la película Tron. El poder de este teléfono radica en su chip, el cual es un SoC Mediatek Helio G99. Los fabricantes han incorporado esta opción en específica debido a que está conformado por 2 núcleos de CPU Cortex-A76, 6 núcleos Cortex-A-55 y tiene un procesamiento gráfico de primera línea gracias a la tecnología Mali-G57 MC2.

    En cuanto a la memoria RAM y almacenamiento, no es algo demasiado ambicioso, sin embargo, dispone de 8 GB y una capacidad de 256 GB. Su sistema de cámaras parece ser el punto más destacado de este teléfono, ya que incluye un triple sensor de 108 Mpx con sensor de visión nocturna de 20 Mpx y una lente macro de 2 Mpx. El sensor frontal es de 32 Mpx, por lo que la calidad de las fotos selfie puede alcanzar resultados increíbles.

    Dispone de una batería poderosa de 5.000 mAh, con tecnología descarga rapsodia de 18W, con un precio de unos $300 USD para su lanzamiento, el cual está planificado para el mes de marzo.

  • Historias más populares en GeekWire para la semana del 26 de febrero de 2023 – GeekWire

    Póngase al día con las últimas novedades tecnológicas y de startups de la semana pasada. Estas son las historias más populares en GeekWire para la semana del 26 de febrero de 2023.

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    Historias más populares en GeekWire

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    Un adolescente de Seattle está creando un poco de turbulencia con un sitio web que cuenta las emisiones de carbono de los ultraricos que viajan en aviones privados. … Leer más

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    Outreach está despidiendo a 70 trabajadores, alrededor del 7% de su fuerza laboral, lo que marca la segunda ronda de recortes que ha realizado la startup de software de ventas de Seattle en los últimos seis meses. … Leer más

    La multinacional biofarmacéutica danesa Novo Nordisk está despidiendo a 86 empleados en Seattle, según un nuevo documento presentado ante el Departamento de Seguridad Laboral del estado de Washington. … Leer más

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    Un grupo de expertos en tecnología de viajes y bienes raíces lanzó recientemente una startup para ayudar a los nuevos propietarios a mantenerse actualizados sobre los problemas de mantenimiento mediante inspecciones periódicas. … Leer más

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    Cada año, se producen más de 390 millones de toneladas métricas de plástico en todo el mundo, pero casi la mitad son variedades de un solo uso que pueden ser económicamente difíciles de reciclar. … Leer más

  • Cómo los despidos y la economía están cambiando el mercado laboral tecnológico – GeekWire

    Cómo los despidos y la economía están cambiando el mercado laboral tecnológico – GeekWire

    Uno de los hallazgos del Informe de mejores prácticas de compensación de 2023 de Payscale aborda la compensación para las personas que trabajan de forma remota desde lugares con un costo de vida más bajo. (Gráfico de escala de pagos).

    El lugar de trabajo y el mercado laboral son una combinación volátil de variables en estos días, que incluyen la economía, los despidos tecnológicos, la inflación, la transparencia salarial, el trabajo remoto y el movimiento de algunas empresas para que los empleados regresen a la oficina.

    Lexi Clarke, directora de personal de Payscale. (Foto de escala de pago)

    Uno de los mayores cambios: más empleados se quedan con sus trabajos actuales si pueden. La rotación voluntaria (personas que dejan sus trabajos voluntariamente) se redujo al 22 % en 2022 desde el 36 % del año anterior, según una encuesta de más de 4900 empresas de todo el mundo, detallada en el Informe de mejores prácticas de compensación de 2023 de Payscale.

    En la industria de la tecnología, la tasa de rotación voluntaria se redujo aún más, a alrededor del 19 % en 2022, según el 14.° informe anual de la compañía de datos y software de compensación con sede en Seattle.

    Una razón: la incertidumbre económica y los despidos tecnológicos están haciendo que algunos empleados se muestren reacios a arriesgarse a dejar sus trabajos actuales. Esos factores están dando a los empleadores más influencia para establecer compensaciones y beneficios.

    Algunos empleadores están utilizando ese apalancamiento adicional para establecer nuevas políticas para que los empleados regresen a la oficina, lo que limita sus opciones para el trabajo remoto. Amazon es un ejemplo de alto perfil, recientemente les dijo a sus empleados corporativos y tecnológicos que deben regresar a la oficina al menos tres días a la semana.

    Sin embargo, en términos generales del mercado laboral, aún existen varios factores que actúan a favor de los empleados. Entre ellos:

    • El mercado laboral en general sigue siendo ajustado, con el 60% de las organizaciones aún diciendo que tuvieron más problemas para atraer y retener talento en 2022 en comparación con años anteriores.
    • Además, muchos empleados también tienen más datos a su disposición en las negociaciones de compensación gracias a las leyes y políticas de transparencia salarial.
    • La pandemia también creó nuevas expectativas para acomodar el trabajo remoto, la flexibilidad en el lugar de trabajo y los beneficios.

    “Aunque los empleadores están recuperando parte de ese poder, sigue siendo un mercado de empleados. Y creo que seguirá siendo un mercado de empleados, solo en términos del futuro previsible”, dijo Lexi Clarke, directora de personal de Payscale.

    Este tira y afloja se refleja en las tendencias de compensación. Si bien la mayoría de las organizaciones en la encuesta planean dar aumentos salariales básicos en 2023, el porcentaje de planificación de aumentos salariales es inferior al del año anterior (alrededor del 80 % en comparación con el 92 %). Además, menos organizaciones están planeando aumentos descomunales (>5%) en el salario base este año.

    La encuesta global de líderes de compensación, profesionales de recursos humanos y ejecutivos de empresas se realizó entre octubre de 2022 y diciembre de 2022.

    Accede al informe completo aquí. Lexi Clarke de Payscale se une a nosotros en este episodio del GeekWire Podcast para analizar las tendencias con más detalle.

    Escuche arriba o suscríbase a GeekWire en Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify o donde quiera que escuche.

    Editado y producido por Curt Milton; Tema musical de Daniel LK Caldwell.

  • Prueba de endometriosis gana primer premio en Univ.  de la competencia de innovación en salud de Washington – GeekWire

    Prueba de endometriosis gana primer premio en Univ. de la competencia de innovación en salud de Washington – GeekWire

    De izquierda a derecha, Meher Antia, directora de programas de subvenciones de la Washington Research Foundation, y el equipo de Endozene, ganadores del primer lugar en el Hollomon Health Innovation Challenge: Annabelle Huang, Rachel Shi, Jack Kussick, Aaron Ayenew y Aya Safira. (Foto UW / Matt Hagen)

    Los estudiantes de la Universidad de Washington que desarrollan una prueba potencial para la endometriosis se llevaron a casa el premio principal el jueves en el octavo Desafío anual de innovación en salud de UW Hollomon.

    La competencia brinda a los estudiantes la oportunidad de hacer conexiones y ganar fondos que podrían ayudarlos a convertir sus proyectos escolares en nuevas empresas. El grupo ganador, Endozene, recibió $15,000 patrocinados por Washington Research Foundation.

    La prueba de Endozene consiste en detectar signos de endometriosis en la sangre menstrual mediante un ensayo de flujo lateral, el tipo de método que se utiliza en las pruebas de embarazo y de COVID-19 de venta libre. La prueba de Endozene está diseñada para identificar la presencia de una pequeña molécula de ARN, un microARN, asociada con la afección.

    Los estudiantes en el equipo de Endozene incluyeron estudiantes graduados que obtuvieron títulos de maestría en bioingeniería y bioingeniería aplicada y un estudiante universitario que estudia biología y fisiología.

    Los asistentes al Hollomon Health Innovation Challenge incluyeron estudiantes, instructores, jueces y patrocinadores. (Foto GeekWire / Charlotte Schubert)

    Los jueces seleccionaron los mejores equipos de 22 finalistas que se presentaron en la competencia, seleccionados de un grupo de 41 solicitantes. Otros premios otorgados en la competencia incluyen:

    2do lugar, $10,000: Amor (Sistema Innovador de Soporte de Hígado Artificial)

    Amor está desarrollando un dispositivo para apoyar la función hepática en pacientes que se recuperan de una lesión o que esperan un donante de órganos. El dispositivo prototipo de Amor está diseñado para que los proveedores capacitados en máquinas de diálisis lo utilicen fácilmente y se está probando en un ensayo clínico en UW Medicine. El equipo está formado por cinco estudiantes de ingeniería mecánica de pregrado y posgrado de la UW.

    3er lugar, $5,000: OneCourt

    OneCourt tiene como objetivo ayudar a las personas ciegas o con baja visión a disfrutar de los deportes a través de un dispositivo portátil que comunica las relaciones espaciales. El dispositivo se comunica utilizando un lenguaje «háptico» que transmite relaciones espaciales, como la ubicación de la pelota y el jugador.

    OneCourt ganó previamente el tercer lugar en otro evento de UW, la competencia de inicio de Dempsey 2022. El equipo planea trabajar a tiempo completo en la puesta en marcha después de que sus miembros se gradúen en junio, dijo el miembro del equipo Antyush Bollini, estudiante graduado del programa UW Global Innovation Exchange. OneCourt también planea iniciar pilotos con equipos deportivos profesionales más adelante en el año.

    Los siguientes proyectos, los mejores en su clase, se llevaron a casa $2,500 cada uno:

    • La mejor idea de Jim & Timmie Hollomon para abordar el acceso a la salud y las disparidades: prótesis LegUp. LegUp está creando una prótesis modular debajo de la rodilla para niños en comunidades de bajos recursos.
    • La mejor idea de IntuitiveX para un dispositivo médico: Fight for 98. Fight for 98 está desarrollando un dispositivo de detección de cáncer de mama utilizando diseño de hardware y algoritmos de aprendizaje automático.
    • La mejor idea de Kent y Lisa Sacia en salud digital: GenePedia. De este proyecto surge un asistente impulsado por IA para asesores genéticos.
    • La mejor idea para la seguridad del paciente: SmarTrach. SmarTrach está desarrollando un dispositivo para monitorear de forma inalámbrica el flujo de aire a través de un tubo de traqueotomía y brindar alertas sobre obstrucciones. Premio patrocinado por el Reto Tecnológico de Seguridad del Paciente.

    La competencia fue organizada por el Buerk Center for Entrepreneurship de la UW en la Foster School of Business y entregó más de $40,000 en premios.

    Las nuevas empresas que surgieron de competencias anteriores de Hollomon incluyen la compañía de biotecnología de Seattle A-Alpha Bio, que ganó el primer premio en 2018 y recaudó $ 20 millones tres años después, y el ganador del primer premio de 2019, Nanodropper, que recaudó $ 1.4 millones. Spira se llevó a casa el tercer lugar en 2020 y fue adquirida al año siguiente por la empresa de atención médica con sede en Nueva York Galileo por su herramienta de software para mejorar la detección de pacientes.

  • CEO de Code.org sobre los primeros 10 años de la organización sin fines de lucro y el impacto de la IA en la enseñanza de la informática – GeekWire

    CEO de Code.org sobre los primeros 10 años de la organización sin fines de lucro y el impacto de la IA en la enseñanza de la informática – GeekWire

    El equipo de liderazgo de Code.org en 2013, desde la izquierda: Michelle Page, Cameron Wilson, Hadi Partovi, Ali Partovi, James Gwertzman y Pat Yongpradit. (Foto de Twitter vía @hadip)

    Cuando Code.org, una organización sin fines de lucro con sede en Seattle, se lanzó en 2013 con la misión de difundir el conocimiento de la informática, los cofundadores Hadi y Ali Partovi reclutaron a algunos de los codificadores más exitosos del planeta para defender su causa.

    En un video de YouTube titulado «Lo que la mayoría de las escuelas no enseñan», el cofundador de Microsoft, Bill Gates, el fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, el cofundador de Valve, Gabe Newell, y otros discutieron cómo la educación en informática impactó sus vidas.

    “Los programadores del mañana son los magos del futuro”, dijo Newell en el video. «Vas a parecer que tienes poderes mágicos en comparación con todos los demás».

    Esta semana, Code.org cumplió 10 años y la magia definitivamente se está extendiendo. La organización sin fines de lucro cuenta hoy con 80 millones de estudiantes y 2 millones de profesores en su plataforma, con 238 millones de proyectos creados por estudiantes de todo el mundo.

    El director ejecutivo de Code.org, Hadi Partovi. (Foto de Code.org)

    Respaldado por casi $60 millones en fondos de empresas como Microsoft, Amazon, Google y otros, Code.org no descansa. La organización se está asociando con líderes empresariales, educativos y sin fines de lucro para instar a los gobiernos estatales y a los líderes educativos a que brinden más oportunidades de informática a los estudiantes de K-12 en todo EE. UU. Está trabajando para aumentar el acceso, la participación y los logros en informática entre grupos de estudiantes y cerrar la brecha de género en tecnología.

    Y Hadi Partovi está mirando hacia los próximos 10 años y un crecimiento continuo. El CEO dijo que está presionando para que todos los estados exijan las ciencias de la computación como requisito para graduarse de la escuela secundaria. Y él ve el surgimiento de la inteligencia artificial no como una amenaza para los codificadores humanos y la educación tal como la conocemos, sino como la próxima «superpotencia» que deben aprovechar los científicos informáticos.

    “Vamos a necesitar nuevas herramientas, nueva capacitación de maestros y liderazgo intelectual para descubrir el futuro de la educación”, dijo Partovi. “Espero que Code.org desempeñe un papel importante en las tres cosas”.

    Partovi fue gerente de Microsoft y fue uno de los primeros inversores en empresas como Facebook, DropBox, Airbnb y Uber.

    GeekWire se reunió con Partovi para hablar sobre sus aspectos más destacados de Code.org, los desafíos en el camino, sus puntos de vista sobre la IA y más. Nuestras preguntas y respuestas han sido editadas por su extensión y claridad.

    GeekWire: Cuando mira hacia atrás hace 10 años y el comienzo de Code.org, ¿cuál es su mejor recuerdo?

    Hadi Partovi: Creo que los dos recuerdos más singulares del trabajo de Code.org han sido ir a la Casa Blanca para que el presidente Obama se convirtiera en el primer presidente en escribir una línea de código, y también ir al Vaticano para que el Papa Francisco escribiera una línea de código. código. Si me hubieras dicho en 2013, cuando comenzamos, que cualquiera de esas cosas sucedería, de ninguna manera lo hubiera creído, especialmente el presidente organizando un evento como ese, un año después de que comenzara la organización.

    ¿Hay algo en el camino que hubieras hecho de manera diferente?

    Uno de los desafíos que he tenido como líder es alternar entre liderar una startup y liderar un movimiento. En Code.org realmente estamos haciendo ambas cosas. Operamos la plataforma de aprendizaje más grande para la informática a nivel mundial. Pero al mismo tiempo, también estamos liderando un movimiento social con muchas otras organizaciones, socios y colaboradores. Mi desafío más difícil ha sido equilibrar el hacer ambas cosas. Ambos somos una marea creciente que levanta todos los barcos, y también somos el barco más grande. Encontrar el equilibrio correcto entre esas dos cosas es probablemente donde he tenido la mayoría de los errores, y es el área de mayor crecimiento para mí.

    (Gráfico de Code.org)

    Antes de entrar en IA y la exageración de los últimos meses, ¿cuál consideraría el mayor salto en este tipo de educación en los últimos 10 años?

    “Para mí, la mayor sorpresa del trabajo de Code.org, y también la fuente de la mayor alegría, ha sido el ritmo al que los maestros del mundo decidieron comenzar a enseñar algo que ellos mismos nunca aprendieron. Y también adoptó un tipo de enseñanza, que es una especie de modelo de aula invertida donde básicamente el plan de estudios se imparte a través de la computadora y el maestro aprende de manera efectiva junto con los niños.

    Cuando comenzamos Code.org, nuestra mayor preocupación era: ‘¿Las escuelas, y especialmente los maestros, aceptarán esto? ¿Quién va a enseñar informática? No hay suficientes informáticos. Resulta que los profesores de historia, los profesores de matemáticas, los profesores de inglés, los bibliotecarios, los profesores de gimnasia, los profesores de tercer grado de la escuela primaria, en millones, han comenzado a enseñar codificación e informática. Esa es una de las cosas más conmovedoras sobre el trabajo de Code.org”.

    Entonces, ¿cómo cambia todo la IA? ¿Qué estamos viendo en cuanto a la IA generativa y la necesidad continua de codificadores humanos y la necesidad de educación en informática?

    “Bueno, cualquiera en tecnología sabe que el ritmo al que la tecnología está cambiando nuestro mundo solo se está acelerando. Los últimos desarrollos en IA son un ejemplo de ello. Ha habido grandes cambios de plataforma, de regreso a la invención de la computadora personal, Internet y luego el teléfono inteligente. La IA es el próximo gran cambio de este tipo y cambiará todo en nuestro mundo, no solo la educación.

    Para Code.org, vamos a invertir profundamente en este espacio en tres áreas. Uno es enseñar cómo funciona la IA. El segundo es usar IA y cómo enseñamos informática. Y el tercero es infundir IA e informática en otras materias de educación primaria y secundaria. Y las tres son apuestas importantes y principales como parte de lo que vemos como los próximos 10 años de Code.org.

    Mencionaste cómo la propia IA puede escribir código. Y eso es cierto, y la forma en que pienso en eso es que la IA está creando en términos generales una nueva superpotencia que solo está disponible para los científicos informáticos. La codificación siempre ha sido una especie de superpoder, pero la IA solo amplifica la diferencia entre los que tienen y los que no tienen cuando se trata de estas habilidades, y hace que la enseñanza de la informática sea más importante que nunca.

    ¿Qué piensa sobre las escuelas que están preocupadas por la tecnología como ChatGPT y, en algunos casos, la prohíben?

    Creo que incluso en esas escuelas admitirían que las prohibiciones son un esfuerzo a corto plazo, reconociendo que no han descubierto cómo adaptar su plan de estudios y también reconociendo que las herramientas de IA actuales son solo para mayores de 18 años y no realmente diseñado para K-12. Pero no creo que esas prohibiciones sean una declaración permanente. Son solo una reacción a corto plazo de lo que sucede en este año escolar.

    Todo el plan de estudios K-12 necesitará adaptarse no solo a cómo enseñamos, sino también a lo que enseñamos y lo que evaluamos. Necesita adaptarse a un mundo en el que, al igual que la calculadora facilitó la aritmética, la IA está facilitando todo tipo de acceso a información y ensayos escritos y cosas por el estilo.

    ¿Cómo imagina los próximos 10 años para Code.org en comparación con los primeros 10 en lo que respecta a la curva de aprendizaje para profesores y estudiantes?

    Los primeros 10 años de Code.org han tenido un impacto increíble y, al mismo tiempo, creo que los próximos 10 años tienen un potencial aún mayor. Code.org tiene un potencial de crecimiento entre 10X y 100X. Creo que la gente se da cuenta cada vez más que debido a los cambios que están ocurriendo en la IA, los sistemas escolares ya no satisfacen las necesidades de lo que los padres esperan en términos de preparación de sus hijos o lo que esperan los empleadores. El cambio más grande que sucederá en los EE. UU. es el cambio para hacer de la informática un requisito para graduarse de la escuela secundaria. Mi apuesta es que para el final de la década, veremos que todos los estados de EE. UU. lo hacen un requisito. Eso tampoco va a ser solo una cosa de EE. UU. Creo que docenas de países se moverán en la misma dirección”.

    Si no hubieras puesto Código antes de .org, ¿hay algo más que podrías haber imaginado enseñar o traer al mundo?

    Con frecuencia me preguntan sobre las deficiencias de la educación pública porque hay muchas personas que sienten que estamos enseñando el currículo del pasado y que las escuelas no están enseñando las cosas reales que los estudiantes deberían aprender. Así que escucho muchas ideas sobre otras cosas que deberíamos enseñar en las escuelas. Parte de por qué enseñamos informática es porque la informática es una de las mejores maneras de enseñar algunas de estas otras cosas que la gente quiere, como creatividad, colaboración, habilidades para resolver problemas, gestión de proyectos. Pero si tuviera que elegir las otras dos materias que más faltan en la educación en este momento, son las estadísticas y la educación financiera. Si todos los estudiantes de cálculo estuvieran aprendiendo informática y estadística, creo que el país estaría mucho mejor preparado.

  • Todos vestidos con un lugar para ir, los geeks asisten a Comic Con en el nuevo lugar de Seattle – GeekWire

    Todos vestidos con un lugar para ir, los geeks asisten a Comic Con en el nuevo lugar de Seattle – GeekWire

    Olvídate de Ciudad Gótica. Batman y Robin deberían centrar su atención en Seattle. (Foto GeekWire / Kurt Schlosser)

    Si Seattle necesita un héroe para ayudar a su centro a salir de un funk inducido por una pandemia, esa persona podría estar deambulando por Emerald City Comic Con este fin de semana.

    El evento ciertamente está atrayendo a miles de personas al nuevo edificio del Centro de Convenciones de Seattle, una expansión de $2 mil millones que se inauguró el mes pasado y se anuncia como una forma de hacer que la gente regrese a la ciudad.

    Frikis de todas las formas, tamaños y tendencias de la cultura pop deambularon por los vastos pasillos del edificio Summit el viernes, observando invitados famosos, puestos de mercadería, paneles de oradores… y entre ellos.

    El cosplay siempre es una gran atracción en Comic Con, y el viernes no fue la excepción.

    Solía ​​parecer que las personas que se disfrazaban eran las que destacaban entre la multitud, pero ahora es al revés, las personas con ropa de calle parecen estar fuera de lugar. Desde la plaza frente a Pine Street hasta el salón de baile del último piso del enorme Centro de Convenciones, los geeks asistieron y posaron para fotografías vestidos como innumerables figuras de películas, televisión, cómics, videojuegos y más.

    Siga desplazándose para ver algunos de los divertidos personajes con los que se topó GeekWire. Emerald City Comic Con se extiende hasta el domingo.

    (Fotos GeekWire / Kurt Schlosser)

  • Microsoft ayuda a extender el acceso a Internet de fibra en África

    Microsoft ayuda a extender el acceso a Internet de fibra en África

    La iniciativa Airband de Microsoft apoya la conectividad de fibra en África. (Foto de tecnologías de inteligencia líquida)

    Microsoft dice que se está asociando con una empresa de conectividad de cable de fibra llamada Liquid Intelligent Technologies para brindar acceso a Internet de alta velocidad a 20 millones de personas adicionales en África para 2025.

    La colaboración es parte de la Iniciativa Airband de Microsoft, que tiene como objetivo ayudar a extender la cobertura de banda ancha a 250 millones de personas que viven en áreas desatendidas y desatendidas del mundo, incluidos 100 millones de personas en África.

    El presidente de Microsoft, Brad Smith, anunció la asociación con Liquid antes de la Quinta Conferencia de las Naciones Unidas sobre los Países Menos Desarrollados, que comenzará la próxima semana en Doha, Qatar. Microsoft copresidirá el Foro del Sector Privado de la reunión.

    “El sector privado puede desempeñar un papel importante en la creación de oportunidades para los 880 millones de personas que viven en los PMA [least developed countries]donde solo el 36% de la población usa Internet en la actualidad, y es importante que Microsoft haga su parte”, dijo Smith en una publicación de blog.

    Durante los últimos cinco años, Airband Initiative ha ayudado a brindar acceso a Internet a más de 51 millones de personas en las zonas rurales de Estados Unidos y en todo el mundo. A través de sus asociaciones Airband, Microsoft proporciona inversiones iniciales y otros recursos para respaldar la infraestructura ampliada en las regiones que lo necesitan. En diciembre, por ejemplo, Microsoft anunció una asociación con Viasat para brindar acceso a Internet satelital a 10 millones de personas en todo el mundo, incluidos 5 millones en África.

    https://www.youtube.com/watch?v=aEl8fajqPmo

    Liquid, una empresa de Cassava Technologies, se centra en la infraestructura de fibra en África.

    “El acceso a la conectividad de alta velocidad ya no es un lujo, es una necesidad”, dijo Nic Rudnick, vicepresidente del grupo de Liquid Intelligent Technologies, en un comunicado de prensa. “Con una red troncal de fibra de más de 100 000 kilómetros en todo el continente, Liquid está en una posición única para llevar conectividad de alta velocidad a las comunidades más remotas. Nuestra visión es crear un futuro conectado digitalmente que no deje atrás a ningún africano, y esta es solo una inversión más de nuestra parte para hacer realidad la visión”.

    La nueva colaboración se enfocará inicialmente en regiones como la República Democrática del Congo, Tanzania y Zambia, y también extenderá la conectividad de alta velocidad a áreas remotas de Nigeria, Kenia y Sudáfrica.

    Además de la asociación Liquid, Smith destacó varias otras iniciativas de alta tecnología que beneficiarán a los países menos desarrollados:

    • Una colaboración con Planet Labs y el Instituto de Métricas y Evaluación de la Salud de la Universidad de Washington para usar inteligencia artificial e imágenes satelitales para rastrear los cambios en la población mundial. Obtener información sobre tales tendencias demográficas podría ayudar a optimizar la entrega de los recursos necesarios.
    • Una iniciativa para brindar capacitación en habilidades digitales a 20,000 jóvenes, mujeres y emprendedores en Senegal, Uganda, Lesotho y la República Democrática del Congo.
    • Una asociación con OCP África, que suministra soluciones de fertilizantes adaptadas a las condiciones locales, para reforzar y escalar la Plataforma Agrícola Digital de OCP. “Con Microsoft, este esfuerzo apoyará a 40 millones de agricultores y partes interesadas agrícolas en África para 2040”, dijo Smith.